【Z世代と考えるウェルビーイング】福井県が実践する「Fukui Future Summit “政策立案編”」

県職員の採用接点を増やし、若年層に行政の仕事の魅力を伝えたいものの、

県職員の採用倍率が近年大きく低下し、若手人材の確保がますます難しくなっている……

「公務員＝安定だが激務」というイメージが先行し、本当の魅力が若者に伝わらない……

と悩む自治体のご担当者様も多いのではないでしょうか。

公務員という仕事は、税金を原資に「地域のために何ができるか」を純粋に考えられる稀有な仕事です。社会課題への関心が高いZ世代をはじめとした若者・学生こそ、本来この働き方と相性が良い世代であり、その魅力を「自分ごと」として体験できる場を作ることで、採用接点と職員の手応えの両方を生み出すことができます。

福井県では、12年連続幸福度日本一を起点に若者・学生と一緒にウェルビーイングな地域づくりを考える「Fukui Future Summit -日本一幸福な県 福井と考える、ウェルビーイングな地域創りワークショップ-」（FFサミット）が企画・開催されました。本プログラムは、大阪・東京開催の『キャリアデザイン編』と、福井開催の『政策立案編』の二編で構成されています。

本記事は「政策立案編」のレポートです。「キャリアデザイン編」は以下からご覧いただけます。

＞＞【若者・学生と考えるウェルビーイング】福井県が実践する「Fukui Future Summit “キャリアデザイン編”」

なお、一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)では、本事例以外にも若者・学生と自治体や教育機関を繋いだイベントも数多くサポートしております。詳しくは、以下の事例紹介ページをご覧ください。

＞＞自治体/教育機関向けイベント事例 | 一般社団法人リジェネレーション(Re-Generation)

「Fukui Future Summit 政策立案編」プロジェクトの概要

「Fukui Future Summit（FFサミット）」は、若者・学生が12年連続幸福度日本一を誇る福井県の取り組みを知り、社会全体が「自分と地域の幸せ」を主体的に考え、行動できるウェルビーイング社会へ進化していくための議論を促すことを目的に企画されました。

本プログラムは、福井県庁と、『若者・学生/U30×産官学民』をテーマに国内外で活動する一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)が連携し、実施されました。

開催概要

• 会場：福井県（政策立案編）
• テーマ：「地域のウェルビーイング実現に向けて一歩目を踏み出す」
• 参加者：計30名（学生25名、社会人5名）
• 構成：①福井県庁職員によるレクチャー／②参加者による政策立案ワークショップ／③政策発表

出典：福井県庁 県政情報『幸福度日本一ふくい』2024年10月11日

一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)が担当した内容

一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)では、「Fukui Future Summit 政策立案編」のプログラム設計、関西圏・首都圏を含む全国からの集客、当日のワークショップ運営、ディレクター講評の進行までを総合的にサポートさせていただきました。

【STEP1】レクチャー：5人のディレクターが挑む、福井県の課題解決

はじめに、福井県庁が設置する「ディレクター制度」のもとで活動する5名の県庁職員（ディレクター）より、それぞれが担当する分野の取り組み内容や課題についてレクチャーをいただきました。

このレクチャーを通じて、参加者は福井県がウェルビーイング向上に向けて実際に進めている施策と、その背景にある課題について理解を深めました。「公務員＝書類仕事」という固定観念とは異なる、地域の最前線で動く仕事の実像が、現場の職員の言葉で語られる場となっています。

【STEP2】ワークショップ：政策シミュレーションでウェルビーイングを追求

続いて、参加者は5つのチームに分かれ、福井県が実際に取り組む以下の5つのテーマについて政策立案に挑戦しました。テーマはいずれも、各ディレクターが現役で担当するプロジェクトに関連したものです。

• ドローンの利活用（ドローン活用ディレクター 朝井範仁）
• 歴史の魅力と発信方法（歴史魅力向上ディレクター 藤野一郎）
• 人財の発掘と活躍する組織（人財発掘ディレクター 倉田翔平）
• 子育てのしやすい地域とは？（子供応援ディレクター 武原智美）
• ウェルビーイングな生き方と地域づくり（幸福実感ディレクター 飛田章宏）

ワークショップでは、実際の行政施策の流れを体験できる「政策シミュレーション」として、以下の3つのステップで取り組みました。

① 課題デザイン（原因特定）

まず、各自の経験や視点からテーマに関する課題や魅力を洗い出しました。その後、チーム内で共有し、政策立案に取り組む課題を一つに絞り込みました。

② ステークホルダー分析

次に、テーマに関わるステークホルダーを整理し、相関図を作成。どのような人をターゲットとするのか、課題解決において重要な役割を果たす人物や組織は誰かといった点について議論を行いました。

③ 行動デザイン／政策立案

最後に、補助金や規制、機運醸成といった行政の政策手法を用いながら、具体的な政策案を検討しました。ディレクターからの助言も受けつつ、実現可能性を意識した政策としてまとめます。

最後に、各ディレクターより講評をいただき、ワークショップは終了。ワークショップ後は鯖寿司など福井の名産を食べながらの交流会を開催し、参加者・県庁職員が垣根を越えた対話を行いました。

自治体の採用接点を増やすうえで効果的なのは、「課題デザイン → ステークホルダー分析 → 政策立案」の実務プロセスを若者・学生に体験してもらい、現役職員から直接フィードバックを受けられる場を作ることです。「公務員＝書類仕事」というイメージは、実務を体験する一日で大きく塗り替えられます。

参加者の声

プロジェクト終了後のアンケートには、レクチャーとワークショップの両方を通じて参加者が感じたことが寄せられました。代表的な声を一部ご紹介します。

「ウェルビーイングを基礎から学べ、自分のキャリアや経験を振り返るきっかけになった」

「福井県の具体的な取り組みや課題について知ることができ、新しい気づきや学びになった」

「グループの話し合いや議論を通して、多様な視点や解決策を考える体験ができた」

これらの声からも、参加者が福井県の課題と政策立案を「自分ごと」として捉え、行動につなげる手応えを得ている様子が伝わってきます。

福井県様の本事例に対する一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)の想い

「Fukui Future Summit 政策立案編」の企画・運営を担当した一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)代表理事の右近宣人は、本事例に込めた想いを次のように語っています。

公務員という仕事は、世間では「安定だけど激務」と一括りにされがちです。しかし私自身は、税金を原資にして「地域のために何ができるか」を純粋に考えられる仕事は、ほかにそうそうないと感じてきました。新幹線の誘致、道路の動線設計、スタートアップの支援。社会課題に取り組みたい若者・学生こそ、本来この働き方とすごく相性が良いのではないか、と私はずっと思っていたのです。

福井県のご担当者様から「県職員の採用倍率が10年前の20倍から、いまは2倍まで下がっている」というお話を伺ったとき、私が真っ先に提案したのが「12年連続幸福度日本一」という、福井県だけが持つ特別な強みを起点に企画を組み立てることでした。日本で1番高い山が富士山だということはみんな知っていても、2番の山を知っている人はほとんどいません。1位だからこそ伝えられる物語が、福井県にはあると感じています。

政策立案編では、現役のディレクター5名の方々が、それぞれの担当分野の現場感を、若者・学生の参加者に直接届けてくださいました。参加者の皆さまは、課題デザインからステークホルダー分析、政策立案までを実務プロセスとして体験してくれて、最後には鯖寿司を食べながら職員の方々と肩を並べて話していました。福井県の皆さま、ディレクターの皆さま、参加してくださった30名の皆さま。本当にありがとうございました。

なお、本記事でご紹介した「政策立案編」と対になる「キャリアデザイン編」は、大阪・東京開催でウェルビーイングなキャリアを考えた連作プログラムです。あわせて以下のページもご覧ください。

＞＞【若者・学生と考えるウェルビーイング】福井県が実践する「Fukui Future Summit “キャリアデザイン編”」

若者・学生×自治体の採用接点づくりをトータルサポート

自治体の採用接点を増やすには、職員の仕事の実像を「実務体験」として若者・学生に届ける場を設計することが効果的です。一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)では、テーマ設定・現役職員の登壇調整・政策シミュレーションワークの設計・全国集客まで、ご担当者様の実務負担を減らしながら成果へ直結させる運営をトータルでサポートいたします。

県職員の採用接点を若者・学生向けに新しく設計したい……

「公務員＝安定だが激務」という固定観念を、実務体験で塗り替える場を作りたい……

とお考えのご担当者様は、ぜひ一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)までご相談ください。抱えている課題やご希望の規模感に合わせて、最適な道筋をご提案いたします。

なお、一般社団法人Re-Generation(リジェネレーション)では、本事例以外にも若者・学生と自治体や教育機関を繋いだイベントも数多くサポートしております。詳しくは、以下の事例紹介ページをご覧ください。

＞＞【Z世代とデザインする未来都市】神戸市×神戸大学が挑む「未来社会デザインとカーボンニュートラル」

＞＞自治体/教育機関向けイベント事例 | 一般社団法人リジェネレーション(Re-Generation)