ブランディングとは?顧客に選ばれる戦略の立て方と実践手順

ブランディングの戦略を、顧客理解から実行・評価まで考える担当者のイラスト

ブランディングとは、顧客にどのような価値を約束し、商品・接客・発信を通してその約束を積み重ねるかを設計する活動です。ロゴや広告もその一部ですが、見た目をそろえるだけでは、選ばれる理由は定まりません。

ブランド開発の担当者が最初にそろえたいのは、「誰の、どの場面で、今ある選択肢より何をよくするか」という問いです。この記事では、事業課題から実行・評価までの全体像を、架空の食器ブランドの例を使って整理します。

一般社団法人Re-Generation 代表理事 右近宣人

この記事の筆者

右近 宣人 Ukon Norihito

一般社団法人Re-Generation 代表理事|次世代との対話・共創

企業と次世代の接点をつくり、生活者の価値観を企画につなげる対話・共創プログラムを企画・運営。NECとの未来社会共創プログラムや、SMBCなどと連携したワークショップを通じて、企業の問いと若者の日常をつなぐ場づくりに取り組む。

1999年生まれ。神戸大学法学部卒業後、2022年に関西電力へ入社。新ビジネス創造コース1期生として新規事業開発に携わり、2023年6月に一般社団法人Re-Generationを設立。

学生との面談経験と、企業で次世代向けの事業を考えた経験を原点に、生活者との対話を大切にしている。本記事では、顧客理解から提供価値、接点、評価までを一つの方針につなぐ手順を解説する。

右近宣人の想いと、リジェネレーションの歩みを知る →

参加者が自分の経験や考えを共有するワークショップの様子
参加者が経験や考えを共有するワークショップの様子

ブランド・商品企画に、若者の視点を

若者の「なぜ?」から、
ブランドの
選ばれる理由を探る。

インタビューや対話型リサーチで、選び方の背景にある価値観を探ります。調査の問いづくりから参加者募集、得られた気づきの企画への活用まで、目的に合わせて支援します。

  • 選択の理由を深掘り
  • 企画の仮説を確認
  • 次の打ち手を検討

NEC・SMBCとの共創事例と、調査・企画支援の進め方をご紹介しています。

コンテンツ

ブランディングの意味を、マーケティング・広告との関係から整理する

約束・体験・受け止められ方をそろえる。約束:誰に、どんな価値を届けるか、体験:商品・接客・発信で実現する、認識:顧客にどう受け止められたか
この章の要点:約束・体験・受け止められ方をそろえる。クリックで拡大。

企業が意図する「こう見られたい」と、顧客が実際に感じていることは一致するとは限りません。ブランディングでは、この差を把握し、事業の実態と伝え方の両方を整えます。認知を広げる前に、約束した価値を提供できる状態かを確かめます。

活動主に決めること食器ブランドの架空例
マーケティング誰に、何を、どの条件・経路で届けるか平日に自炊する単身者へ、小さな台所でも使いやすい食器を届ける
ブランディングどんな価値を約束し、どの体験で確かめてもらうか準備から片付けまで無理なく続く食事の時間を支える
プロモーション何を知ってもらい、どんな行動を促すか収納例や使い方を動画で伝え、商品ページへ案内する

これらは重なりながら働く活動です。ブランディングを長期、広告を短期とだけ分けると、広告がブランドの印象をつくる役割や、商品の改善が信頼を支える役割を見落とします。施策の違いはブランディングとプロモーションで詳しく整理しています。

企業ブランド・商品ブランド・B2Bでは、誰の判断をそろえるかが違う

企業全体の信頼を扱うのか、一つの商品が選ばれる理由を扱うのかを先に決めます。B2Bは法人を顧客とする取引の区分なので、企業ブランディング・商品ブランディングのどちらにも関わります。以下は担当範囲を整理するための実務上の比較です。

対象そろえる判断主な接点・確かめ方
企業ブランド経営・事業部・広報・人事で、企業として約束する価値と事業の実態を確認企業サイト、営業説明、採用、顧客対応。関係者ごとの企業理解や信頼の理由を見る
商品・サービスブランド商品責任者・開発・販売で、利用場面と選ばれる理由を確認商品ページ、店頭、利用後の案内。理解、比較検討、利用体験を確認
B2Bのブランド利用者・選定担当・決裁者で必要な情報が違うことを整理提案書、導入事例、試用、導入後支援。使いやすさと導入条件への納得を分けて確認

B2Bの架空例では、利用者が「操作しやすい」と評価しても、決裁者は費用や導入後の運用に不安を持つかもしれません。一つの満足度にまとめず、立場ごとの懸念を営業・商品担当へ戻します。中小企業でも考え方は同じですが、担当者を増やすことより、最終決定者と最初に改善する接点を明確にすることを優先します。

複数の企業・事業・商品ブランドを持つ場合は、個別の方針に加えて、ブランド同士の役割と名前の関係を整理します。ブランド体系の設計では、四つの型、棚卸しシート、維持・統合・新設を判断する手順を解説しています。

ブランド戦略の前に、解決したい事業課題を一つ決める

現状・目指す状態・制約を先に共有。現状:どこで選ばれていないか、目指す状態:誰の行動をどう変えたいか、制約:守る資産・予算・実行体制
この章の要点:現状・目指す状態・制約を先に共有。クリックで拡大。

「ブランド力を上げる」だけでは、調査も制作も広がりすぎます。初回の会議では、課題を顧客の行動で書き直してください。新規顧客が知らないのか、知っているが候補に入らないのか、購入後に使い続けられないのかで、着手点が変わります。

確認する項目記入例(架空)次に確認する根拠
起きていること購入者はいるが、日常使いされているか分からない購入後の利用場面、問い合わせ、再購入の理由
今回の問い平日の食事で選ばれる理由は何か直近の食事準備・片付けの行動
守るもの既存顧客が評価する丈夫さと買い足しやすさ継続利用者の具体的な経験
今回決めること対象場面と提供価値、改善する最初の接点商品担当・販売担当・責任者の合意

売上の変化には、価格、在庫、販路、競合なども関わります。売上が下がったという事実だけで、ロゴや名称の変更が必要だと決めないことが大切です。

ブランディングのメリットは、顧客の変化で確かめる

期待するメリットを、実際に確かめる行動や判断へ置き換えます。次は目標の整理例であり、ブランディングを実施すれば必ず得られる効果を示すものではありません。

期待するメリット確かめること実行時の注意
継続利用・ロイヤルティ利用を続ける理由、再購入時に選ばれる理由商品の使いにくさや購入後の困りごとも確認する
新しい顧客の比較候補に入る価値が理解されたか、紹介や比較検討につながったか認知や表示回数を、購入・問い合わせと混同しない
価格だけで比較されにくくなる品質、支援、使い勝手など、価格以外の選択理由価格への納得を調べずに、値上げできると判断しない

顧客の反応に加え、制作・調査・運用の費用と社内の負担も記録します。売上や利益の変化には価格や販路なども関わるため、後半の効果測定の章で、認識・行動・事業成果を分けて確認してください。

顧客・競合・自社の根拠から、選ばれる理由を探す

三つの視点を、具体的な根拠でつなぐ。顧客:生活場面と選び方、競合・代替:今は何で済ませているか、自社:継続して届けられる強み
この章の要点:三つの視点を、具体的な根拠でつなぐ。クリックで拡大。

顧客理解では年齢や職業だけでなく、何かを選んだ場面と理由を聞きます。食器なら「どんな食器が欲しいか」に加え、「直近の夕食で何を使い、なぜそれを選んだか」を尋ねると、収納場所や洗い物の負担など、企画の条件が見えてきます。

競合は同じ業種の有名企業だけではありません。使い捨て容器、手持ちの器、外食で済ませることなど、顧客が同じ目的のために選ぶ代替手段も確認します。自社の強みは、社内の自己評価だけでなく、顧客が選んだ理由と、品質・運営・調達の裏付けに結びつけます。

整理時は、発言や行動の記録、担当者の解釈、今後確かめる仮説を分けましょう。「小さな台所で重ねて置いていた」という観察から、すぐに「全員が省スペースを求める」と一般化しないようにします。設問や対象者の決め方はブランド調査へ進んでください。

3C・STP・ポジショニングマップを、判断に合わせて使う

整理の道具答えたい問い残すもの
3C(顧客・競合・自社)顧客の選択理由と、自社が応えられる根拠は何か確認した事実・解釈・未確認の仮説
STP(市場の分け方・対象の選択・位置づけ)どの利用場面に集中し、何を理由に選ばれたいか対象場面と、他の選択肢との違い
ポジショニングマップ顧客が重視する二つの軸で、どう見られているか軸の根拠、比較対象、現在の認識と目指す位置

食器ブランドの説明用に、横軸を「収納しやすいと感じる度合い」、縦軸を「食事が楽しみになると感じる度合い」と置いてみます。価格と品質を自動的に選ぶのではなく、実際の選択場面で語られた条件から軸を決める例です。

選択肢(すべて架空)収納しやすさの仮説食事の楽しさの仮説次に確かめること
手持ちの大皿重ねられるが棚を使う盛り付けを楽しめる棚の大きさと、普段使う頻度
総菜の容器食器を収納する必要がない器に移したい人もいるそのまま食べる理由と、不満がない場面
自社の試作ボウル重ねやすさを目指す一人分の食事を整えやすくする同じ条件で使い、意図した価値が伝わるか

この表は調査結果ではなく、検証前の置き方です。実際にマップへ配置するときは、同じ対象者・説明条件で評価を取り、利用経験や未認知も記録します。社内が望む位置と顧客の認識は別の図にしてください。空白の領域があっても需要や実現性があるとは限らないため、そこを狙う理由を顧客の経験と自社の根拠で確かめます。

ブランド戦略を、方針・実行・評価の5ステップで進める

調べたことを、実行と見直しまでつなぐ。把握:課題と顧客の実態を知る、定義:対象と届ける価値を決める、設計:接点と判断基準に落とす、実行:担当者と期限を定めて試す、評価:反応と行動を見て直す
この章の要点:調べたことを、実行と見直しまでつなぐ。クリックで拡大。

1.課題と現状を把握する

既存データ、顧客の声、社内の認識を集め、事実と推測を分けます。調査を追加する前に、どの判断の根拠が足りないかを明確にします。

2.届ける価値を定義する

対象者、利用場面、解決したい困りごと、自社が応えられる根拠を整理します。コンセプトの一文だけでなく、採用・不採用を判断する背景も残します。ブランドコンセプトの作り方で言語化の工程を確認できます。

3.商品・接客・発信へ落とし込む

「使いやすさ」を掲げるなら、商品の仕様、説明、購入後の案内まで整えます。同じ表現を繰り返すことより、どの接点でも約束を裏切らないことを優先します。

接点を点検するときは、視覚表現、メッセージ、利用体験の三つを並べると整理できます。食器ブランドなら、写真で収納の様子を示し、説明文で重ねたときの寸法を伝え、実際に重ねて取り出せるかを試します。ロゴや色の統一に加えて、発信した約束が利用時にも確かめられるかを見ます。

4.一つの接点から実行する

すべてを同時に刷新せず、課題が大きく、変更後の反応を確かめられる接点から着手します。責任者、実務担当、確認日、実施条件を決めて進めます。

5.結果から見直す

狙った印象が伝わったか、行動が変わったかを分けて確認します。仮説と違う結果も、対象者・約束・体験のどこを直すかを考える材料になります。

参加者が自分の経験や考えを共有するワークショップの様子
参加者が経験や考えを共有するワークショップの様子

ブランド・商品企画に、若者の視点を

若者の「なぜ?」から、
ブランドの
選ばれる理由を探る。

インタビューや対話型リサーチで、選び方の背景にある価値観を探ります。調査の問いづくりから参加者募集、得られた気づきの企画への活用まで、目的に合わせて支援します。

  • 選択の理由を深掘り
  • 企画の仮説を確認
  • 次の打ち手を検討

NEC・SMBCとの共創事例と、調査・企画支援の進め方をご紹介しています。

戦略を一枚にまとめ、担当部署の判断に使う

言葉だけでなく、担当と確認方法を記入。価値の約束:何を届けるか、具体的な接点:どう体験できるか、担当・確認:誰が、何を確かめるか
この章の要点:言葉だけでなく、担当と確認方法を記入。クリックで拡大。

以下は架空の食器ブランドの戦略シートです。空欄を埋めるために事実を作らず、不明な項目には「仮説」「未確認」と書きます。会議では一文の美しさより、具体的な商品や施策の採否を判断できるかを確認してください。

項目記入例実務での使い方
対象・場面一人で平日の夕食を準備する人年齢だけで対象を決めず、該当する行動を持つ人に話を聞く
顧客の困りごと食べ終わった後の洗い物と収納が負担という仮説購入者・未購入者の実際の片付け方を確認
価値の約束準備から片付けまで、日々の食事が続けやすい機能追加がこの価値に寄与するかを判断
提供の根拠重ね方・洗いやすさを試作で検証する未検証の機能を広告表現へ先に出さない
最初の改善商品ページに収納・洗浄の利用場面を追加販売担当と商品担当が内容を共同確認
確かめること説明が理解されたか、購入後に迷いが残るか閲覧行動に加え、利用者への聞き取りを行う

社内の行動と、顧客への約束をそろえる

社内への共有は一斉メールだけで終わらせず、商品企画・営業・問い合わせ対応が、それぞれ実際の案件に当てはめてみます。判断が割れた例を集めると、方針の曖昧な箇所が見つかります。

インナーブランディングでは、価値観を知ってもらうことに加え、日々の判断や行動に使える状態を目指します。架空の食器ブランドなら、商品企画は「収納しやすさを試作で確かめる」、営業は「置ける量と寸法を具体的に説明する」、問い合わせ担当は「購入後に困った場面を商品担当へ戻す」と役割を分けます。

研修後は方針を暗唱できるかだけでなく、判断に迷った案件とその対応を持ち寄ります。言葉と実際のサービスが食い違う場合は、現場の努力だけで解決しようとせず、商品仕様、手順、担当者の権限も見直してください。

NEC・SMBCの実践から、顧客と対話する接点を考える

企業の視点と、生活者の視点を往復する。NEC:経験・価値観から未来社会へ、SMBCなど:技術の理解から日常の構想へ
この章の要点:企業の視点と、生活者の視点を往復する。クリックで拡大。

Re-GenerationがNECと連携した2024年のプログラムでは、NEC社員のレクチャーと、参加者の経験・価値観を起点に2030年の社会を考えるワークを組み合わせました。企業の説明を聞く時間と、参加者自身が考えて表現する時間の両方を設けた実践です。[実施レポート]

SMBC・HashPort・U-FINOなどと連携した2024年1月の企画では、Web3.0/NFTのレクチャー後、現在の一日の流れを手掛かりに2040年の日常を構想しました。専門技術を、生活者が語れる場面に置き換えています。[実施レポート]

ブランド戦略へ応用するなら、自社が伝えたい価値を説明する時間に加え、参加者が自分の経験で捉え直す問いを用意します。理解しにくかった言葉や、自分には関係がないと感じた場面も残し、説明や企画を見直します。両事例は対話・共創の実践であり、ブランド価値や売上の改善率を測った事例としては扱いません。

NECと実施したプログラムで、自分の経験や価値観を言語化する参加者
2024年に開催したプログラムの様子。出典:Re-Generation実施レポート。
SMBCなどと連携したワークショップで、未来の日常を考える参加者
2024年1月のワークショップ。写真掲載元:Re-Generation実施レポート(画像配信元:U-FINO)。

ブランドの効果測定は、認識・行動・事業成果を分ける

指標を三層に分け、同じ条件で比べる。認識:知っている・意味が伝わる、行動:比較・利用・再購入、事業成果:売上・利益・継続取引
この章の要点:指標を三層に分け、同じ条件で比べる。クリックで拡大。
確認したいこと指標の例解釈で気をつけること
対象者に知られているか対象条件をそろえた認知調査全体認知と購入者の認知を混ぜない
狙った価値が伝わるか自由回答で想起されるイメージ、価値の理解選択肢を見せた結果と自由回答を区別する
候補・利用につながるか比較検討、問い合わせ、再利用の状況表示回数や反応数だけで購入とみなさない
事業に寄与したか売上、利益、継続率など事業に合う指標季節、値引き、販路変更、在庫なども併記する

実施前の状態を記録し、対象者・質問・方法・期間をできるだけそろえます。広告費を増やした月と、通常月の売上だけを比べても、ブランド戦略単独の効果は分かりません。短期は理解や行動、継続的には事業との関係を見て、次の判断へ戻します。

「ブランド」と「ブランディング」はどう違う?

本記事では、ブランドを顧客がその企業や商品に結びつける意味・期待・識別の手掛かり、ブランディングをその価値や体験を設計し、育てる活動として使っています。英語表記はbrandとbrandingです。

ブランディングの「3要素」「4要素」は、どれを使えばよい?

要素の分け方は資料や目的によって異なります。数をそろえることより、対象者、約束する価値、裏付け、実際の接点、確認方法のうち、今回の判断に必要なものが欠けていないかを見ます。本記事の5ステップも進め方を整理するための枠組みです。

最初は「対象場面・価値の約束・一つの接点」を決める

最初の一歩を、実行できる大きさにする。対象場面:誰のどんな困りごとか、価値の約束:何を、なぜ届けられるか、一つの接点:担当と確認日を決めて試す
この章の要点:最初の一歩を、実行できる大きさにする。クリックで拡大。

最初の会議では、対象とする場面、今ある根拠、次に確かめたい問いを一枚にまとめます。ブランド名や見た目の議論へ進む前に、この3点を商品・営業・広報の担当者で共有しましょう。

顧客理解の根拠が不足している場合は、ブランド調査を起点にします。方針を社内の行動へつなぐならブランディング研修、外部の力を借りるなら支援会社・サービスの選び方が次の検討になります。

方針を日常業務へ定着させるときは、インナーブランディングの進め方を参照してください。研修に加えて、部門の判断例、管理職の行動、継続的な振り返りをつなぐ方法を紹介しています。

参加者が自分の経験や考えを共有するワークショップの様子
参加者が経験や考えを共有するワークショップの様子

ブランド・商品企画に、若者の視点を

若者の「なぜ?」から、
ブランドの
選ばれる理由を探る。

インタビューや対話型リサーチで、選び方の背景にある価値観を探ります。調査の問いづくりから参加者募集、得られた気づきの企画への活用まで、目的に合わせて支援します。

  • 選択の理由を深掘り
  • 企画の仮説を確認
  • 次の打ち手を検討

NEC・SMBCとの共創事例と、調査・企画支援の進め方をご紹介しています。

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